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Libro Unico del Lavoro
Chiarimenti in merito alla diffidabilità e sanzionabilità delle violazioni
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È disponibile la Circolare n. 23 del 30 agosto 2011 con cui la Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in merito alla diffidabilità e sanzionabilità delle violazioni in materia di Libro Unico del Lavoro e di prospetti paga.

Nel documento viene data particolare attenzione all’applicabilità dell’art. 8 della Legge n. 689/1981, sull’utilizzo del “cumulo giuridico” e della “continuazione” nelle ipotesi in cui tali violazioni si siano protratte per più mesi. Inoltre, vengono fornite precisazioni in relazione alla contestuale applicazione sia delle sanzioni in materia di Libro Unico del Lavoro che in materia di prospetti paga ai sensi della Legge n. 4/1953.

Leggi la Circolare del 30 agosto 2011

05.09.2011 Ufficio Stampa Italia Turismo CIDEC
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